Le vainqueur de la Ligue des Champions au service des PME du sport

Combiner talent et travail d’équipe

Iniesta a récemment constaté ces valeurs de première main en écoutant les présentations de trois entreprises figurant sur la nouvelle liste FedEx Champions of Business, une collaboration entre le fournisseur mondial de logistique et sponsor de football de longue date FedEx et le Financial Times, mettant en avant des PME qui ont significativement influencé le football ou stimulé l’innovation dans ce sport. Ces trois présentations ont démontré la variété des secteurs pouvant prospérer dans l’industrie du football, couvrant la technologie qui améliore les réseaux de scouting, les solutions de biodigesteurs pour transformer les déchets alimentaires des stades en énergie propre et en fertilisants, ainsi qu’un système de caméras intelligentes fournissant des données de performance basées sur les joueurs.

Iniesta estime qu’une culture d’accueil du talent et de collaboration dans l’industrie du football, illustrée par les PME de la liste FedEx Champions of Business, aide à stimuler l’innovation et à favoriser la croissance. "Le football t’inculque [la valeur] du travail d’équipe, de la solidarité, de l’effort, de l’engagement, du désir de gagner et d’apprendre," dit-il. "Il faut travailler en équipe, en s’appuyant sur le talent des autres pour avancer et réussir dans chacun des projets que vous soutenez ou promouvez."

Le pouvoir des gens

La carrière de joueur d’Iniesta est synonyme de deux noms : Pep Guardiola et Xavi. Guardiola a été l’entraîneur d’Iniesta à Barcelone pendant quatre ans, tandis que Xavi formait avec lui un duo de milieu de terrain redoutable, tant en club qu’en sélection nationale. Travailler avec eux a montré à Iniesta que le succès est possible uniquement si l’on s’entoure des bonnes personnes. "Ce sont les gens qui réalisent les idées", dit-il. "[Partager la même] langue, le même code de conduite, le même respect de l’adversaire, la même passion facilite grandement la réussite des projets."

Travailler sous la direction de Guardiola a également montré à Iniesta les qualités nécessaires pour être un bon leader, tant sur le terrain qu’en dehors. "La personne qui crie ou hurle n’est plus un leader", affirme-t-il. "Pas du tout. Le leadership se manifeste surtout dans les petits détails, quand vous voyez que vos coéquipiers vous font confiance. Non seulement pour ce que vous dites, mais aussi pour ce que vous faites. Vos actions doivent être cohérentes avec ce que vous avez dit auparavant."

D'un but décisif en finale de Coupe du monde à la gestion d’entreprises florissantes, Iniesta a transféré sans effort ses valeurs footballistiques dans le monde des affaires, démontrant un modèle pour les PME qui souhaitent exploiter la popularité durable et la portée économique du beau jeu pour bâtir un succès pérenne.