Der Champions-League-Sieger, der sich für die Sport-KMU einsetzt

Talent und Teamarbeit zusammenbringen

Iniesta hat diese Werte kürzlich aus erster Hand erlebt, als er sich Präsentationen von drei Unternehmen anhörte, die in der neuen FedEx Champions of Business-Liste genannt wurden, einer Zusammenarbeit zwischen dem globalen Logistikanbieter und langjährigen Fußballsponsor FedEx und der Financial Times, die KMU zeigt, die den Fußball maßgeblich beeinflusst oder Innovationen im Sport vorangetrieben haben. Die drei Präsentationen zeigten die Vielfalt der Sektoren, die innerhalb der Fußballbranche gedeihen können, darunter Technologie zur Verbesserung von Scouting-Netzwerken, Biodigester-Lösungen zur Umwandlung von Lebensmittelabfällen aus Stadien in saubere Energie und Dünger sowie ein intelligentes Kamerasystem, das spielerbezogene Leistungsdaten liefert.

Iniesta glaubt, dass eine Kultur der Förderung von Talent und Zusammenarbeit innerhalb der Fußballbranche, wie sie durch die KMU auf der FedEx Champions of Business-Liste veranschaulicht wird, dazu beiträgt, Innovationen anzutreiben und Wachstum zu fördern. "Fußball vermittelt dir [den Wert] von Teamarbeit, Solidarität, Einsatz, Engagement, dem Wunsch zu gewinnen und zu lernen," sagt er. "Man muss als Team arbeiten und die Talente anderer nutzen, um voranzukommen und in jedem der Projekte, die man unterstützt oder fördert, erfolgreich zu sein."

Die Kraft der Menschen

Iniestas Spielerkarriere ist untrennbar mit zwei Namen verbunden: Pep Guardiola und Xavi. Guardiola war für vier Jahre Iniestas Trainer bei Barcelona, während Xavi mit Iniesta sowohl im Verein als auch in der Nationalmannschaft ein formidables Mittelfeldduo bildete. Die Zusammenarbeit mit beiden hat Iniesta gezeigt, dass Erfolg nur möglich ist, wenn man sich mit den richtigen Menschen umgibt. „Es sind die Menschen, die Ideen umsetzen,“ sagt er. „[Die gleiche] Sprache, der gleiche Verhaltenskodex, der gleiche Respekt vor dem Gegner, die gleiche Leidenschaft machen es viel einfacher, erfolgreiche Projekte aufzubauen.“

Die Arbeit unter Guardiola zeigte Iniesta auch die Eigenschaften, die man braucht, um eine gute Führungskraft zu sein – sowohl auf dem Fußballplatz als auch abseits davon. „Die Person, die schreit oder brüllt, ist kein Anführer mehr,“ sagt er. „Überhaupt nicht. Führung zeigt sich besonders in den kleinen Details, wenn du siehst, dass deine Teamkollegen dir vertrauen. Nicht nur wegen dem, was du sagst, sondern auch wegen dem, was du tust. Deine Handlungen müssen mit dem übereinstimmen, was du vorher gesagt hast.“

Vom Erzielen von WM-Siegtoren bis hin zur Förderung erfolgreicher Unternehmen hat Iniesta seine fußballerischen Werte nahtlos in den Vorstandssaal übertragen und zeigt so einen Weg für KMU auf, die anhaltende Popularität und wirtschaftliche Reichweite des schönen Spiels zu nutzen, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.