De Champions League-winnaar die sport-MKB’s steunt

Talent en teamwork samenbrengen

Iniesta heeft deze waarden onlangs uit de eerste hand ervaren toen hij presentaties hoorde van drie ondernemingen die werden genoemd in de nieuwe FedEx Champions of Business-lijst, een samenwerking tussen de wereldwijde logistieke aanbieder en langdurige voetbalsponsor FedEx en de Financial Times, met MKB-bedrijven die een significante invloed hebben gehad op het voetbal of innovatie in de sport hebben aangestuurd. De drie presentaties toonden de verscheidenheid aan sectoren die kunnen floreren binnen de voetbalindustrie, waaronder technologie die scoutingnetwerken verbetert, biodigestoroplossingen om voedselafval uit stadions om te zetten in schone energie en meststoffen, en een intelligent camerasysteem dat op spelers gebaseerde prestatiegegevens levert.

Iniesta gelooft dat een cultuur van het omarmen van talent en samenwerking binnen de voetbalindustrie, zoals geïllustreerd door de MKB-bedrijven op de FedEx Champions of Business-lijst, helpt om innovatie te stimuleren en groei te bevorderen. "Voetbal brengt je [de waarde] van teamwork, solidariteit, inzet, betrokkenheid, de wens om te winnen en te leren," zegt hij. "Je moet als team samenwerken, gebruikmakend van het talent van anderen om vooruit te komen en succesvol te zijn in elk van de projecten die je ondersteunt of promoot."

De kracht van mensen

Iniesta’s spelerscarrière is synoniem met twee namen: Pep Guardiola en Xavi. Guardiola was vier jaar lang de coach van Iniesta bij Barcelona, terwijl Xavi samen met Iniesta een formidabel middenveldduo vormde voor zowel club als land. Werken met beiden heeft Iniesta geleerd dat succes alleen mogelijk is als je jezelf omringt met de juiste mensen. „Het zijn mensen die ideeën uitvoeren,” zegt hij. „[Dezelfde] taal, dezelfde gedragscode, hetzelfde respect voor de tegenstander, dezelfde passie maken het veel makkelijker om succesvolle projecten te bouwen.”

Werken onder Guardiola toonde Iniesta ook de eigenschappen die nodig zijn om een goede leider te zijn, zowel op als buiten het voetbalveld. „De persoon die schreeuwt of roept is geen leider meer,” zegt hij. „Helemaal niet. Leiderschap blijkt vooral uit de kleine details wanneer je ziet dat je teamgenoten je vertrouwen. Niet alleen om wat je zegt, maar ook om wat je doet. Je acties moeten consistent zijn met wat je eerder hebt gezegd.”

Van het scoren van wereldbeker-winnende doelpunten tot het laten bloeien van succesvolle bedrijven, Iniesta heeft zijn voetbalwaarden naadloos overgebracht naar de bestuurskamer, en laat een blauwdruk zien voor MKB’s die de blijvende populariteit en economische reikwijdte van het mooie spel willen benutten om duurzaam succes op te bouwen.